Parteciperanno anche Michele Carrea, Head Coach dell’Angelico Pallacanestro Biella, e Luisa Selva, HR Manager di Biella Manifatture Tessili all’incontro con gli studenti delle scuole biellesi di Allenarsi per il Futuro, il progetto di orientamento scolastico di Bosch e Randstad, che il 17 novembre dalle 10 alle 12 fa tappa al Biella Forum.
Allenarsi per il Futuro è il progetto con cui Bosch, fornitore leader e globale di tecnologie e servizi, e Randstad, secondo operatore mondiale delle risorse umane, scendono in campo per contrastare la disoccupazione giovanile attraverso l’orientamento scolastico e l’alternanza scuola-lavoro. Prevede un programma di 200 incontri su tutto il territorio italiano e l’obiettivo di coinvolgere complessivamente 25.000 studenti delle scuole medie, superiori e università di tutta Italia.
Parteciperanno alla tappa Allenarsi per il futuro di Biella l’Istituto Tecnico Commerciale Statale Eugenio Bona, l’IIS Vaglio Rubens e il Centro di Formazione Professionale CNOS – FAP.
Saranno quindi più di 200 i ragazzi che potranno confrontarsi con i rappresentanti di Bosch e Randstad sul mestiere che intendono svolgere “da grandi”, ricevendo consigli sulle professioni più promettenti e le migliori strategie per raggiungere gli obiettivi professionali, potendo ascoltare la testimonianza di uomini e donne d’azienda e degli atleti testimonial del progetto. Attraverso la metafora dello sport, infatti, gli incontri trasmettono agli studenti l’importanza di compiere scelte professionali corrispondenti alle proprie attitudini e alle richieste del mercato, “allenando” il proprio talento per raggiungere l’obiettivo professionale.
Alla tappa di Biella interverranno Elisa Zonca, Career Advisor Randstad Italia, Riccardo Corda, Unit Manager Randstad Biella, Roberto Zecchino, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa, Barbara Marino, Responsabile Employer Branding e progetto Allenarsi per il Futuro Bosch Italia, ma anche Michele Carrea, Head Coach dell’ Angelico Pallacanestro Biella, e Luisa Selva, HR Manager di Biella Manifatture Tessili.
Allenarsi per il Futuro mette a disposizione degli studenti anche l’opportunità di circa 250 tirocini formativi. I diplomati che avranno voglia di mettersi in gioco, potranno compiere uno stage di due settimane in una filiale Randstad affiancando gli Account Manager impegnati nelle attività di selezione, attività commerciale e amministrativa, per estendere e rafforzare l’esperienza di orientamento sperimentata con successo nel corso del precedente anno scolastico anche con l’allenamento sul campo. Il Gruppo Bosch Italia invece offrirà l’opportunità di tirocinio nelle sedi italiane e anche attraverso il proprio network.
Programma Biella Forum – 17 novembre 2015
Ore 10.00 – Apertura lavori – Elisa Zonca (Career Advisor Randstad Italia)
Ore 10.10 – Testimonianza Bosch – Barbara Marino (Responsabile Employer Branding e progetto Allenarsi per il Futuro Bosch Italia)
Ore 10.20 – Testimonianza Riccardo Corda (Unit Manager Randstad)
Ore 10.30 – Testimonianza Biella Manifatture Tessili – Luisa Selva (HR Manager di Biella Manifatture Tessili)
Ore 10.40 – Testimonianza Pallacanestro Angelico Biella – Michele Carrea (Head Coach dell’Angelico Pallacanestro Biella)
Ore 11.10 – Orientamento attitudinale – Elisa Zonca (Career Advisor Randstad Italia)
Ore 11.50 – Conclusioni e saluti – Roberto Zecchino (Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa) e il team Allenarsi per il Futuro.
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A proposito di Randstad?
RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.400 filiali e 28.720 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2014 17,2 miliardi di euro – è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi oltre 1000 dipendenti e circa 200 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”.
Per maggiori informazioni: www.randstad.it.
A proposito di Bosch
Il Gruppo Bosch è presente in Italia dal 1904, anno in cui fu inaugurato il primo ufficio di rappresentanza a Milano.
Lo sviluppo di Bosch in Italia è proseguito negli anni ampliando notevolmente le aree d’interesse, trasformandosi da semplice sede commerciale a vera e propria realtà industriale. Nel 2014 Bosch Italia ha conseguito un fatturato di 1,8 miliardi di euro. Oggi, Bosch Italia, su tutto il territorio nazionale con i suoi 5.787 collaboratori (al 1 aprile 2015), conta 17 società e 4 centri di ricerca, costituendo per il Gruppo uno dei mercati più importanti a livello mondiale.
Il Gruppo Bosch è fornitore leader e globale di tecnologie e servizi. Grazie ai circa 360.000 collaboratori (al 1 aprile 2015) impiegati nelle aree di business Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods e Energy and Building Technology, il Gruppo Bosch ha registrato un fatturato di 49 miliardi di euro nel 2014. Il Gruppo è costituto dall’azienda Robert Bosch GmbH e da circa 440 tra consociate e filiali in oltre 60 Paesi, 150 se si includono i partner commerciali. Le attività internazionali di sviluppo, di produzione e di vendita sono alla base della continua crescita. Nel 2014 Bosch ha registrato 4.600 brevetti in tutto il mondo. Seguendo lo slogan “Tecnologia per la vita” Bosch, grazie ai suoi prodotti e servizi, migliora la qualità della vita offrendo soluzioni innovative in tutto il mondo.
Ulteriori informazioni sul sito www.bosch.it/stampa.
* I dati di fatturato comunicati per il 2014 non includono la joint venture BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (oggi BSH Hausgeräte GmbH) e ZF Lenksysteme GmbH (oggi Robert Bosch Automotive Steering GmbH), che sono state interamente rilevate.
